דייויד ברידג'ס, נשיא ומנכ"ל המעבדה, חברת אמנויות מדיה שבסיסה בעיר ניו יורק, לאחרונה עשתה לנו סיור בחלל החברה שלו בבניין חנויות מרכז המחסנים טרמינל, לשעבר טרמינל משא לרכבת ומיקומו של מועדון הלילה מנהרת לשמצה (המבנה המעוקל באזור הקבלה שלו, למעלה, נותן כבוד למבנה הבניין היסטוריה). כאן דיוויד מדבר על היתרונות של סביבת עבודה פתוחה ושיתופית ומעניק לנו מבט על האוסף הנרחב של תלאב של יצירות הרמן מילר, וינטג 'וחדש כאחד. בעוד שהתמונות בקושי עושות את הצדק המשרדי הגדול (הישארו מעודכנות לסיור וידיאו בקרוב), אך הן נותנות הצצה למה שנדרש כדי להיות סביבת עבודה מודרנית לחלוטין.
מה היתרון בכך שיש תוכנית כה פתוחה? אתה שומע שיחות; אתה לומד על ידי אוסמוזה. ואתה צפוי לשתף פעולה. אתה צריך להסתובב, להביט מעבר לכתף של מישהו כדי לראות על מה הם עובדים ולשאול שאלות. אנחנו מאוד פתוחים בנושא תקשורת וזה אולי נשמע מצחיק, אבל זה באמת עוזר כשאתה שמע אנשים מדברים על משהו שאתה לא מכיר, במיוחד אם אתה מאותו דבר ענף. אתה מתעניין בסוגיה ומתחיל ללמוד על זה. לאורך פרק זמן זה לא נראה כל כך זר.
תוכנית פתוחה גם עוזרת לי להבין את היחס ואת הוויברציה של המקום מבלי שאצטרך לחפש אותו. אני נכנס ורואה מיהו ולא עוסק. אני יכול לראות אם אנחנו לא עסוקים, או אם אנחנו מוצפים ולחוצים. אתה יכול לקרוא את זה הרבה יותר מהר.
בנוסף, זה יוצר אינטראקציה רבה יותר ועוזר לאנשים להכיר אחד את השני טוב יותר, מה שמביא לסביבה ותרבות חמה וחמימה יותר. זה מאפשר יותר שקיפות לכולם. וחשוב שאנשים יוכלו לשמוע מה קורה בפרויקט מבלי שיצטרכו להתקשר לשם כך לפגישה. אתה יכול פשוט לסובב את הכיסאות ולדבר. סביבה חופשית וגמישה יותר מאפשרת לקרות דברים, להבין זאת במהירות.
מהם החסרונות? יש אנשים שאוהבים את זה, יש אנשים שלא. זה בהחלט לוקח אנשים שאינם בטוחים ואינם חוששים להודות שיש להם דברים ללמוד. התחרות קשה ואנחנו עושים דברים שונים בהרבה מחברות אחרות, כך שיש הרבה למידה שצריכה לקרות. אנו מתפתחים על בסיס יומי, שבועי, חודשי. ההגדרה תומכת בכך.
זה גם עוזר לנו לזרוק אנשים הרבה יותר מהר. אין כאן שום מסתור. העסק הזה הוא מהיר, מבוסס יחסים ומבוסס על פרויקטים, כך שלעולם לא תדע אם אתה עומד להשיג את הפרויקט הבא. חשוב שכולנו נעבוד למען אותה מטרה ללא אג'נדות נסתרות, כי זה בסופו של דבר יעלה לנו עסק או קשר או שישפיעו לרעה על איכות שלנו עבודה.
מכיוון שהדברים לא נשארים זהים כאן לאורך זמן רב, אנו מעבירים אנשים על סמך צוותים או פרויקטים ספציפיים. אתה לא יכול להיות מחובר למשרד או למקום. אבל כל סביבת עבודה זהה, כך שתוכלו פשוט לקום ולהיכנס לתחנה אחרת, ושם תוכלו לעבוד ביום או בשבוע או בחודש. אתה צריך להיות גמיש כדי להצליח כאן.
מדוע בחרת ברהיטים של הרמן מילר לחלל? איך הם מוסיפים לסביבה? זוהי הגדרה שלוקח קצת להתרגל אליה מכיוון שהיא לא מסורתית במבנה, מה- סביבה פתוחה ותקשורת פתוחה, לגמישות של מי ובאיזה מרחב תעבוד. אז רציתי שהדברים שיש לצוותים שלנו וישתמשו בהם יהיו נוחים ויפים, עם תכונות ונגיעות מיוחדות. ריהוט זה משהו שאני אוהב. זה כמו אמנות. זה יוצר תחושה כוללת של נוחות, כאילו שמתייחסים אליך לקצת מיוחדים. למרות שיש כמה דברים שאולי אנשים מרגישים שהם מתפשרים עליהם, עדיין יש להם כיסא יפה והם עדיין צריכים להסתכל על דברים יפים.
אני חושב שזה מעורר השראה, במיוחד הקריאייטיב בחברה שלנו. זה עושה את ההבדל שיש לך יצירות אמנות מסביב. זה לא צריך להיות משהו על הקירות - זה יכול להיות מדף או כסא או ספה או שולחן. זה מה שאני אוהבת בקטעי הרמן מילר שלנו. זו אמנות פונקציונאלית. החלקים הללו, יחד עם שני החללים החיצוניים שלנו וריהוט ותכונות אחרות, שומרים על אנשים שמחים ונוחים להיות כאן. זה גורם להם להעריך את החלל ולהרגיש תחושת בעלות. הם גאים בזה. טוב להרגיש ככה להגיע לעבודה בכל יום.
תלאב צומח במהירות עם תוכניות למשרדים אזוריים נוספים ברחבי הארץ ולמשרדים אפשריים בחו"ל. כשאתה מתרחב, איך אתה שומר על עובדים מוטיבציה וחשים יצירתיים? אני בהחלט מאמין גדול לסביבה ומרחב. החלל החדש שלנו בקולומבוס, אוהיו, נמצא במחסן רהיטים ישן עם תקרות מדהימות בגובה 40 מטר עם אור צוהר. ניסינו לשמור על ייחודיותה, אך גם להכניס הרבה אלמנטים מהמשרד הזה. אז הרבה מהרהיטים דומים מאוד. יש לנו כמה שולחנות הרמן מילר, הרבה כסאות אירון, כסאות פלסטיק מעוצבים של Eames עם בסיסי עץ. הרהיטים הם דבר שעוזר לנו ליצור מראה ותחושה "יצירתיים" עקביים. זה ממשיך להחזיק אותנו במותג מכיוון שבאמת השתמשנו בעיצוב פנים כדרך לעזור להבדיל את עצמנו כסוג ספציפי של חברה.
אז מה אומר עיצוב הפנים שלך על תלאב וההודעה שאתה מעביר? כתוב שאנחנו חברה חזותית. שנבין מה נראה טוב ומה לא. שיש לנו קצת טעם. ושאכפת לנו מספיק מהסביבה שלנו בכדי לבצע השקעה מהסוג הזה. ואני חושב שזה מתרגם לאופן שבו אנו ניגשים לעבודה שלנו ומה שאנשים יכולים לצפות מאיתנו אם הם עושים עסקים איתנו: תשומת לב לפרטים הקטנים, היכולת ללכת צעד אחד יותר ממישהו אחר, ותשוקה אליו יצירתיות.