תודה ואל תעשה של קורות חיים דיגיטליים - מומחים שוקלים

יש לך רק כמה שניות לתפוס את תשומת ליבו של המגייס עם קורות החיים הדיגיטליים שלך, אז זה חיוני שהוא יצייר את התמונה הטובה ביותר של האישורים שלך. "איש חכם אמר פעם שיש לך רק הזדמנות אחת לעשות רושם ראשוני טוב", אומרת סטפני אלסטון, מייסדת סוכנות כוח האדם הפרילנסרית. קבוצת ילדה שחורה. "אם אינך מסוגל לגלגל את המעסיק במבט ראשון, ייתכן שהזדמנות שלך לזכות בהם תיעלם."

בין אם אתה מבין את זה ובין אם לא, מה אתה כולל - או לְהַשְׁמִיט בקורות החיים שלך יכול להיות ההבדל בין להתקשר לראיון או לא לשמוע שום דבר. שילוב מילות מפתח וביטויים המדגישים את הערך הייחודי שלך כמועמד, ולמעט מידע זה מסיח את הדעת ולא רלוונטי לתפקיד, יכול לעזור להבדיל אותך מים התחרות המקוונת ולהפוך את קורות החיים שלך לקלים יותר לעקוב. כפי שמסביר פול מקדונלד, מנכ"ל בכיר בסוכנות כוח האדם והגיוס, רוברט האלף, "כשאתה מגיש קורות חיים גנריים, זה משאיר שכירות מנהל שמנסה להתאים את הניסיון והמיומנות שלך לצרכי החברה. " במקום זאת, הוא ממליץ להתאים אישית את קורות החיים שלך בכל פעם שאתה פונה לחדש עבודה. "על ידי הוספת האלמנטים הנכונים לקורות החיים שלך (והסרת המיותרים), אתה אומר למנהל הגיוס או למגייס בדיוק מדוע אתה כשיר לתפקיד", הוא אומר.

למרבה המזל, מאמץ קטן יכול לעבור דרך ארוכה כשאתה מנסה ליצור קורות חיים מושכים את העין. מעיצוב ועד כישורים רכים, שגיאות כתיב ועוד, הנה חמישה דברים שגייסים אומרים שהם תמיד מבחינים ברזומה.

בטח, זה אולי נראה כמו פרט מינורי, אבל ג'ים דלוליו, נשיא סוכנות הגיוס הבינלאומית כישרון יחסי ציבור, אומר שאפילו פספוס אחד מוטעה עיצוב קורות החיים שלך עשויים לעלות לך בסיכוי לראיון עבודה. "ודא שאתה מעצב את קורות החיים שלך כך שמידע קריטי, כגון הצהרת סיכום ורשימת מיומנויות מפתח, יהיה בחזית", הוא מייעץ. הצהרת סיכום טובה היא פסקה בת שניים או שלושה משפטים בראש הרזומה שלך המסכמת את הערך הכללי שלך כמועמד. "זה יקל על המגייס לזהות במהירות מדוע אתה מתאים לתפקיד."

המשמעות היא גם לא לשלב גופנים וגרפיקה צבעוניים צעקניים בקורות החיים שלך - שמור את זה לאתר שלך או לתיק הדיגיטלי שלך אם אתה בתחום יצירתי. לא רק שתמונות וגופנים צבעוניים יכולים להסיח את הדעת ממגייס לאתר מידע חשוב בקורות החיים שלך, אלא בריאן פיפר, מנכ"ל סוכנות הגיוס העולמית. פייפר ופלוגה, אומר שהיא עלולה לגרום לתוכנה בה משתמשים המגייסים לסרוק קורות חיים (המכונים מערכת מעקב אחר מועמדים, או ATS) לדחות את המסמך כליל. הם "מעדיפים קורות חיים מסורתיים עם גופן שחור וללא עיצוב מהודר", הוא מסביר.

לא משנה עד כמה תהיה כשיר לתפקיד מסוים, אלסטון אומר שאתה מסתכן בהתעלמות ממך אם קורות החיים שלך לא מדגים למה אתה הכי מתאים לתפקיד. "כשאתם מגישים מועמדות, עליכם לוודא שתתאימו את קורות החיים לכל תפקיד שתגישו מועמדים", היא מסבירה. "אתה יכול לעשות זאת על ידי הכללת כל התארים והתפקידים הנוגעים לתפקיד מסוים, ושילוב מילות מפתח וביטויים המתייחסים לדרישות הספציפיות לתפקיד."

אם אינך בטוח איזה סוג של מילות מפתח או ביטויים יש לשלב בקורות החיים שלך, אלסטון אומר כי הגלישה בתיאור התפקיד היא מקום נהדר להתחיל בו. "בדוק היטב את רשימת המשרות וודא שכלול את כל הכישורים הרלוונטיים המוזכרים בתיאור ברזומה שלך," היא אומרת.

כדי לעזור להדגים מדוע אתה מתאים לתפקיד, מקדונלד אומרת שחשוב להפנות תשומת לב לכל ערך "רַך"(או כישורים לא טכניים) שיש לך. "באמצעות המחקר שלנו ובשיחות עם מנהיגי החברה, מיומנויות רכות נקראות כל הזמן כאחד הדברים הקשים ביותר לזיהוי אצל מועמד", הוא אומר. "הצגת האופן שבו היית מסתגל, יצירתי, ממוקד שירות ו / או שחקן קבוצה יבדיל את קורות החיים שלך בעת הגשת מועמדות למשרות."

כדי להדגיש את הכישורים הרכים שלך, מקדונלד ממליצה לשלב אותם בהצהרת הסיכום בראש קורות החיים שלך ולכל תיאור ניסיון בעבודה (על ידי המעסיק). "באחרון, אתה יכול להראות מיומנויות רכות באמצעות משימות ופרויקטים ספציפיים", הוא מסביר. "כדי להראות את יכולת התקשורת שלך, למשל, אתה יכול לכתוב משהו כמו: 'קשר עם עמיתים, מנהלים ובעלי עניין חיצוניים על בסיס יומי לביצוע [תוכנית ספציפית או מַאֲמָצִים]'."

בעת רישום עמדות העבר ברזומה, מקדונלד ממליצה להתמקד בכל ההישגים הניתנים לכימות וניתנים למדידה הישגים - חשבו שהגדילו אחוזי מכירות, מדדי בסיס לקוחות מורחבים וקידומי מכירות - שהשגתם בזמן ש העבודה. “מגייסים ומנהלי גיוס עובדים רוצים לראות תוצאות, ומספקים דוגמאות מוחשיות לאופן הפרויקטים שעבדתם עליהם מושפעים מהשורה התחתונה של החברה יראו את הערך שתביא לארגון שלהם אם תתקבל לעבודה, "הוא מסביר.

אם אתה מתקשה להגיע להישגים ניתנים לכימות ולהישגים מדידים שיכללו עלייך בקצרה, מקדונלד אומר לשקול כמה מהדרכים האחרות בהן תוכלו להמחיש בצורה מספרית את ההצלחה שלכם בכל אחת מהן עבודה. "האם הגבת ליותר פניות לקוחות או עיבדת הזמנות בשיעור X אחוזים מהר יותר מאשר בשנה הקודמת? אם כן, אתה יכול להשתמש במספרים האלה כדי להשפיע כאשר אתה יוצר קורות חיים ", הוא אומר.

לא משנה עד כמה הם נראים קטנים או חסרי משמעות, אלסטון אומר כי קורות חיים רצופים במילים שגויות ושגיאות דקדוקיות יכולים לתת למגייס רושם מוטעה. "שגיאות כתיב ודקדוקים בעולם בדיקת האיות רק יראו לך חוסר תשומת לב לפרטים," היא מסבירה. "וודא שיש לך מספיק זמן לקרוא מחדש ולערוך את קורות החיים שלך במידת הצורך לפני שתגיש אותו למגייס."

כדי להבטיח כי קורות החיים שלך קלים לקריאה וללא שגיאות כתיב ודקדוקים, מקדונלד ממליצה לבקש מחבר או עמית מהימן למסור אותו פעם אחת. "תמיד יש יותר סיכוי לשגיאות בעיניים רעננות", הוא אומר. "אם אתה חושב על קורות חיים כעל הרושם הראשוני שלך, חשוב על הפרטים האלה כעל לחיצה מושלמת לראיין חליפה או להופיע בזמן - זה מראה שאכפת לך ומושקעים בעצמך וב אִרגוּן."

קרוליין היא סופרת המתגוררת בעיר ניו יורק. כשהיא לא מכסה אמנות, פנים ואורחות חיים של סלבריטאים, היא בדרך כלל קונה נעלי ספורט, אוכלת עוגות או תולה עם ארנבות ההצלה שלה, דייזי ונרקיס.