במהלך השנים האחרונות, עובד מהבית הפך לנורמה בתעשיות רבות. חדשנות, טכנולוגיה, וכן, COVID-19 דחפו חברות לאפשר לעובדיהן לעבוד מרחוק. א מחקר שנערך לאחרונה על ידי Owl Labs מצא שכמעט 70 אחוז מהעובדים במשרה מלאה בארה"ב עובדים מהבית במהלך המגיפה. ובהמשך, עובדים רבים עשויים לאמץ לוח זמנים היברידי של עבודה באתר כמה ימים בשבוע ומהבית בשאר הזמן.
ככל שעבודה מרחוק הופכת נפוצה יותר, איך אנשים שמקווים לבנות את הקריירה שלהם מסתגלים לנורמה החדשה הזו? בטח, זה עשוי להרגיש נוח יותר לעבוד מהבית מכיוון שזה מקטין את זמני הנסיעה, מאפשר גמישות ואפשר להפחית את עלויות הטיפול בילדים. אבל מה לגבי הזדמנויות ליצור קשר אישי כדי להיות המוביל בפרויקט חדש או למצוא חשבון שרצית כבר הרבה זמן? לעובדים עשויות להיות שאלות גם כיצד להשיג קידום, להבטיח העלאות ולטפל בנושאים אחרים שעלולים לעלות בנוגע לתעסוקה.
מכיוון שאתה לא במשרד, חשוב להיות פרואקטיביים ולפנות זמן כדי להראות את כישורי התקשורת שלך. "כחבר צוות מרוחק, זה יכול להרגיש במהירות כאילו מתעלמים ממך ולא שומעים אותך. לקחת יוזמה ולבקש צ'ק אין עם הבוס שלך הוא צעד ראשון מצוין לפתיחת השיחה."
מנהלת משאבי אנוש מרי אליס פיזנה מספרת ל-Apartment Therapy.עם זאת, זה חיוני, לפני פגישה עם הבוס שלך, "להחליט מה אתה רוצה מהשיחה ומדוע אתה ראוי לבקשה מסוימת", אומר פיזנה. כדי לתמוך ביעילות, הצע נתונים ודוגמאות אחרות כדי להצדיק את עמדתך. נהל את הרגשות שלך בזמן שאתה מעורב בשיחה.
"אם המעסיק מרגיש שאתה לא ראוי למה שביקשת, היה מתמיד ותראה אם יש אפשרויות לשנות את דעתו או שאפשר לנסות את בקשתך כתקופת ניסיון. אם הם עדיין לא מסכימים, המשיכו לעשות עבודה יוצאת דופן, והעלו את הנושא שוב אחרי כמה חודשים", אומר פיזנה.
הדרך הטובה ביותר לתמוך בעצמך היא להבין את הערך שלך. פירוש הדבר עשוי לקחת זמן כדי להרהר על הכישורים החזקים ביותר שלך. "חלק מרכזי בהסברה עצמית הוא להבין היכן העוצמות שלך וכיצד הן מיושמות בחברה", אומר מומחה למשאבי אנוש דיאן קוק.
היא ממליצה לעובדים להשתמש בכלי מצגת כמו PowerPoint כדי לתאר אישורים ומערך מיומנויות שיכולים לעזור בתרומה לפרויקט מסוים. התמקדו ב"תוצאות המסופקות במיוחד שהסתכמו בחיסכון או בהכנסה של X דולר", אומר קוק.
כל כמה חודשים זה עשוי להיות טוב לעדכן את המנהל או הבוס שלך בכל קורס, קריאה או הסמכה שלמדת על מנת להפוך לנכס בעל ערך לחברה שלך.
חשוב ליצור קשר עם אחרים בחברה גם אם אתה עובד מהבית. המשמעות עשויה להיות השתתפות בעצרות החברה או שיחות קבוצתיות אחרות שאינן בהכרח נדרשות, אך עשויות לתת לך את ההזדמנות לפגוש חברים חדשים בחברה. "באמריקה התאגידית, זה שילוב שווה של 'מי' אתה מכיר, 'מה' אתה יודע, ואז השילוב של 'מי יודע מה אתה יודע' (האהוב עלי)", אומר קוק.
הרשת והחיבורים שלך יכולים להיות שימושיים במיוחד בעת ביצוע בקשות. "כשיגיע הזמן לבקש את ההעלאה, הקידום או השלב הבא, הרשת שלך תהיה יותר נוטה לסנגר בשמך לעומת הצורך להשקיע זמן בשכנוע של הערך שלך." אומר קוק.
לעובדים בבית אין אינספור הזדמנויות לרשת - אז הם חייבים להפיק את המרב מהרגעים בזום או בערוצים אחרים בתאגיד שלהם. "בעולם התאגידים, רוב האנשים אוהבים לדבר על מה שהם עושים. בין אם יש לך ערוץ מצנן מים ב-Slack או מישהו שחברת איתו לפרויקט שלך, נסה ליצור שוחח עם בני גילך, שאל אותם איך זה הולך, והראה עניין אמיתי על ידי סקרנות", אומרת אנג'לה מנגרום, נשיא של Mangrum פתרונות קריירה.
"חלק מהאנשים האלה חייבים לשאול אותך על עבודתך שלך בשלב מסוים, ושם יש לך את ההזדמנות שלך לתמוך בעצמך", מוסיף מנגרום.
סביר להניח שתפגוש כמה אנשים ממחלקות שונות, בין אם זה מישהו בפיתוח או IT.
"כשאתה עובד מרחוק בחברה עמוסה, מקובל לנהל שיחות קצרות ללא האחר אדם שמכיר אותך בפועל, למשל כאשר עובד IT פותר בעיות כלשהן שאתה מתמודד איתה", אומר מנגרום.
"כדי להפוך את עצמך יותר ידוע, תרגל שורה סתמית של משפט אחד או שניים על מה שאתה עושה ומי אתה. מלבד שיחות נמהרות, אתה יכול להזמין היכרות ייחודית יותר לאירועים כמו קבלת פנים לעובד חדש בפורטל הצ'אט של החברה. מידע מעניין על עצמך יכול לעזור לאנשים לזכור אותך טוב יותר, גם אם זה משהו אקראי כמו להיות הורה לכלב לשישה גזעים של גורים", אומר מנגרום.
אם יש לך הזדמנות להיפגש עם אנשים בנפרד, תגרום לזה להיחשב. זה עשוי "להרגיש מאיים, אבל זה לא כזה עניין גדול ברגע שאתה נכנס להרגל", אומר מנגרום.
"פגישות כלליות של אחד על אחד עם עמיתיך או אנשי צוות בכירים אחרים מאפשרים לאנשים לדעת עד כמה אתה מצליח בעבודה, מלבד היותם אסטרטגיית נטוורקינג מצוינת", אומר מנגרום.
לפעמים יש הזדמנויות להתחבר גם באופן אישי. "יכול להיות לך אחד על אחד בזום, אבל אם אתה לא גר כל כך רחוק מהמשרד הפיזי, בקש מחבר צוות להיפגש לארוחת צהריים כשאתה עובד על פרויקט, או בקר בחברה באתר אם נראה שהבוס שלך מעוניין לדון במשהו", אומר מנגרום.
רודרי בהט פאטל
תוֹרֵם
רודרי בהט פאטל הוא עורך דין לשעבר שהפך לסופר ועורך. עבודתה הופיעה ב-The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats ובמקומות אחרים. היא גרה בפיניקס עם משפחתה.
