כשאתה מתחיל חיפוש עבודה, אל תגביל את עצמך. ערכו רשימה של מה שמעניין אתכם ואילו סוגי תפקידים וחברות יכולים לסמן את התיבות הללו. נסה לגלות כמה שיותר על התפקיד הפוטנציאלי וכיצד הכישורים שלך עשויים להתאים.
מגייס עדינה דוד ממליץ להשתמש בכל החיפושים הזמינים כדי לאתר אילו תפקידים רחוקים, וכדי לקבוע אם הכישורים שלך תואמים לתיאור התפקיד. "האתרים הטובים ביותר לבדוק עבור משרות הם Flexjobs, LinkedIn ו-Indeed. האתרים האלה נהדרים כי הם יעזרו לך למצוא עמדות ידידותיות למרחקים."
"אתה יכול גם לחפש בגוגל מילות מפתח כמו 'עבודות מרוחקות' או 'עבודות מרחוק' ותראה רשימה של כל המשרות הזמינות בלוח דרושים של גוגל", היא אומרת. חיפוש באתרים שונים בדרכים מרובות יעזור לך להפיץ רשת רחבה יותר.
דיבור עם חברים ובני משפחה, יצירת רשימה של כל אנשי הקשר הפוטנציאליים והשתתפות באירועים וירטואליים הם כל הדרכים להתחבר לאנשים שעשויים לעזור לך להשיג את העבודה הבאה שלך. שימוש בפלטפורמות המקוונות שלך כדי לפנות למישהו בתעשייה שלך הוא דרך טובה ליצור חיבור פוטנציאלי.
"מנף את הרשת החברתית שלך כדי לחפש עבודה מרחוק. תן לכמה מהקולגות שלך ולמעגל הקרוב של משפחה וחברים לדעת שאתה מחפש, מכיוון שהם עשויים להכיר מישהו במעגל שלהם מי שמחפש את אותו הדבר או שעובד עבור או עם חברה שמציעה עבודה מרחוק", אומר סטיבן מקונל, מנהל מכירות ו שיווק ב אריאל. "זה לא הזמן להיות מסויג ולבייש - פנה באופן יזום לקשרים שלך כדי להיכנס לדלת עם החברה האידיאלית שלך, העבודה או מקור הכישרונות שלך."
חברות רבות סורקות פלטפורמות שונות כדי למצוא מועמדים טובים לתפקידים. אתה רוצה ליצור רושם טוב באינטרנט למקרה שמגייס או נציג משאבי אנוש יתקלו בפרופיל שלך. חשבו על פרופיל הלינקדאין שלכם כעל קורות החיים הדיגיטליים שלכם.
אמה לינדברג, מנהלת גיוס של Advantis Global, אומר שזה חכם לקחת קצת זמן עדכן את הלינקדאין שלך או תיק עבודות. "קח משהו שמציג את כל הכישורים, ההסמכות, ההישגים והעבודה שלך לדוגמה. זה יעזור לחברות לראות למה אתה מסוגל ועד כמה העבודה שלך חשובה", היא מסבירה. "זה חשוב במיוחד אם אתה מבקש ממגייס או מנהל גיוס לנסות ולפנות למשרה במשרד מרחוק."
סוכנויות כוח אדם יכולות להיות משאב טוב למציאת משרות ידידותיות למרחקים. "יש להם לא רק לוחות דרושים, אלא נותנים לך גישה לתקשורת ישירה עם מגייסים או מנהלי גיוס", אומר דיוויד. "צור קשר עם סוכנויות כוח אדם כדי שיצרפו אותך לרשימת הכישרונות שלהם כדי שישלחו לך משרות מרוחקות במקום לחפש אותן בעצמך."
מכיוון שאתה מחפש הזדמנויות מרוחקות, עליך לנסות להרחיב את החיפוש שלך ככל שתוכל. זה אומר להסתכל על כל ההזדמנויות ברחבי העולם.
"הגבלת החיפוש שלך למשרות באזור מסוים רק מצמצמת את האפשרויות שלך. עבודה מרחוק פירושה שאתה יכול לעבוד אצל מעסיק מכל מקום בעולם ללא קשר למקום שבו אתה נמצא. לפיכך, עדיף לא להגביל את עצמך ולהפוך את חיפוש העבודה שלך למקומי. סביר להניח שגם עבודות בינלאומיות יהיו מרוחקות ב-100 אחוז", מייעצת סטלה סקוט, מייסדת שותפה EasyPaydayLoan.
בין אם זה דוא"ל, שיחת טלפון או פגישה אישית, נסה להביא את האני הטוב ביותר שלך כשאתה מתקשר. במקרים רבים, מנהלי גיוס עושים את הרושם הראשוני שלהם על סמך האופן שבו אתה מציג את עצמך בדיגיטל או בשיחה קצרה. רושם ראשוני מוצק יהיה חשוב במיוחד כאשר מנסים לנחות עמדה ידידותית למרחוק, שבה רוב התקשורת שלך עם עמיתים תהיה דיגיטלית.
"חשוב להיות צנוע ומקצועי, ולהראות כבוד לאחרים ולחברה. לא משנה עד כמה אתה מרגיש בטוח לגבי הכישורים שלך, לעולם אל תטיל רע על אחרים או על החברה. תמיד תהיה מקצועי, ולעולם אל תהיה גס רוח או מעליב", אומר דיוויד.
למרות שקיימות הזדמנויות מרוחקות רבות, הביקוש גדל גם למשרות אלה. זה אומר שסביר להניח שיש כמה מועמדים שמביטים באותה עמדה מרוחקת - אבל אל תתנו לזה לייאש אתכם.
"כל מה שאתה יכול לעשות הוא לעבוד כדי לחזק את כל החולשות במועמדות שלך: לטש את מבנה הבקשה שלך, להגביר את ראיון הווידאו שלך מיומנויות, הקדישו את הזמן הפנוי שלכם לשיפור עצמי ופנו לחברות מעניינות כדי להציג את עצמכם", אומרת פבריציה זנקה, א. מגייס ב מְרוּחָק. "זו תקופה סוערת, ואי אפשר לדעת מתי תגיע הזדמנות גדולה. עשה כמיטב יכולתך להיות מוכן."
רודרי בהט פאטל
תוֹרֵם
רודרי בהט פאטל הוא עורך דין לשעבר שהפך לסופר ועורך. עבודתה הופיעה ב-The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats ובמקומות אחרים. היא גרה בפיניקס עם משפחתה.
