אנו בוחרים במוצרים אלה באופן עצמאי - אם אתה קונה מאחד מהקישורים שלנו, אנו עשויים להרוויח עמלה. כל המחירים היו מדויקים בזמן הפרסום.
עבור אנשים רבים, הסתיו מסמן את תחילתה של עונת ציד עבודה חדשה. אם אתה מוצא את עצמך בסירה הזו, אולי שמעת מלמולים ברשתות החברתיות על תופעה שנקראת "נחשול בספטמבר" ותהה כמה ברצינות לקחת את זה. ובכן, אל תעבירו את זה כעוד משפט חמוד, במיוחד אם אתם מחפשים עבודה חדשה. אם דילגת על זה בגלילה שלך, הרשה לי למלא אותך.
"הנחשול בספטמבר" הוא הדחיפה המוגברת, בדרך כלל מיום העבודה ועד סוף אוקטובר, עבור חברות רבות לגייס למשרות פנויות לפני סוף השנה. זוהי תקופה פופולרית בשנה עבור מנהלים להעסיק לפני שהתקציבים נסגרים והחגים מגיעים - ועבור אלה שמחפשים עבודה חדשה לזכות באחת. למרות שהמונח נמצא במגמה ב-TikTok לאחרונה, זה לא מושג חדש. "ספטמבר הוא ידוע לשמצה אחת התקופות הטובות ביותר של השנה לחפש תפקיד חדש, שכן חברות שואפות לחזק את כוח העבודה לקראת הרבעון הרביעי. אנרגיה מחודשת לאחר הקיץ", אומרת לורי קאמינגס, סגנית נשיא בכירה לאנשים ותרבות ב-Skillable, פלטפורמת למידה מעשית עבור מקום עבודה.
"אלה חדשות טובות למחפשי עבודה בחזיתות רבות", אומרת ויקי סלמי, מומחית לקריירה ב-
מִפלֶצֶת, שמזכירה את ימיה כמגייסת תאגיד לשעבר. "תמיד היו לנו תקציבים שעלולים להיסגר אם התפקידים האלה לא היו מאוישים", היא מסבירה. "לכן יש לחץ על המעסיקים עד סוף השנה לא רק לסגור את דרישות העבודה הללו, אלא גם להתחיל את הגיוס החדש".נחשול ספטמבר הוא דבר, על פי מומחים שצפו בתופעה ממקור ראשון, אבל האם זה ישפיע עליך חיפוש העבודה שלך תלוי מאוד בענף שלך ובשוק העבודה ההפכפך הזה.
"ספטמבר בדרך כלל מביא גל של משרות פנויות, אבל בהתחשב איך ששוק העבודה מתנהג לאחרונה, לא הייתי מופתע מדי אם 'נחשול ספטמבר' הרגיל אינו אינטנסיבי כפי שהורגלנו אליו", אומרת אשלי שמשון, ראש הסגל ב- NationalBusinessCapital.com, שוק הלוואות פינטק.
שמשון מוסיף כי "זו כמעט מסורת" להגביר את הגיוס במגזר הקמעונאי לקראת עונת החגים העמוסה. "אבל בתמונה הגדולה יותר, אני חושבת שאנחנו מסתכלים על שוק עבודה שנשאר עם העליות והמורדות שלו ברכבת ההרים שראינו בחודשים האחרונים", היא אומרת.
עם זאת, אל תקח את זה כסימן לקחת הפסקה מחיפוש העבודה שלך. "זה הכל על התאמה אישית של קורות החיים שלך להתאים את מה שהמעסיקים מחפשים, לשמור על קשר עם אותם מנהלים מגייסים ולהמשיך לקדם את עצמך לבוסים פוטנציאליים", אומר שמשון. "למרות שהדברים אולי לא יהיו ספר הלימוד 'נחשול ספטמבר' הפעם, עדיין יש המון הזדמנויות אם אתה משחק בקלפים שלך נכון."
גם אם אינך מחובר יותר ללוח השנה של בית הספר, ספטמבר מרגיש כמו התחלה חדשה. אז אם אתה בשוק העבודה, זה יהיה אפילו יותר מתוק להופיע ביום הראשון שלך בחברה חדשה.
הכישורים שלך צריכים להיות בראש כשמציגים את האני הטוב ביותר שלך למעסיקים. "תפסיק להתמקד בניסיון ובתואר האקדמי", אומר קאמינגס. "במקום זאת, הדגש כיצד הכישורים שלך הופכים אותך למתאים ביותר לתפקיד." כדי לקחת את זה צעד קדימה, היא ממליצה לשאול אם יש האם כלים טכנולוגיים של משאבי אנוש שהחברה משתמשת בהם לגיוס כדי שתוכל "להציג את המיומנויות האלה, ולהוכיח בזמן אמת שיש לך מה לוקח."
למרות שהרבה גיוס עובדים יבוצעו החודש במגזרים מסוימים, אל תיבהלו אם ספטמבר אכן יסתיים כשאתם עדיין בשוחות. "[מחפשי עבודה] לא צריכים לחשוב שזה הכל או כלום ספטמבר או לחכות לינואר", אומר סלמי. "הזדמנויות חדשות הופכות לזמינות ללא הרף."
