סוף סוף זה קורה: אתה זז. חתמת על מסמכי הסגירה, ארזת את כל החפצים שלך והתחלת בהרפתקה החדשה הזו. זה כל כך מרגש! ולמרבה הצער, מלחיץ ביותר. קודם כל, מתי זה הזמן הטוב ביותר לזוז? שנית, ממתי השגת כל כך הרבה דברים? כל מה שצריך זה מהלך כדי לשכנע אותך לאמץ את מארי קונדו דרך ולזרוק חצי מהחפצים שלך. לא משנה כמה דברים יש לכם, יש סיכוי טוב שתזדקקו לעזרה מקצועית כדי להתמקם בבית החדש שלכם. וברגע שהם יסתיימו, תצטרך להחליט כמה לתת טיפ למובילים שלך.
יש הרבה גורמים שיש לקחת בחשבון כשחושבים מהו הסכום המתאים להטבה. אם המובילים שלך היו קשובים, אדיבים ובעלי אוריינטציה של פרטים, מטבע הדברים תרצה לתת להם יותר ממה שהיית עושה אם הם לא כיבדו אותך או את החפצים שלך. עם זאת, יש כללי התנהגות ראויים במצב זה; למעשה, רוב חברות ההובלה עוסקות בנושא מתן טיפ באתר האינטרנט שלהן. אתה אולי תוהה מדוע הם לא פשוט כוללים את הטיפ בהערכת העלות הכוללת - מצטערים, אבל אין לנו הסבר טוב לכך. (תודה לך, תרבות טיפים.) תודות הוא רק משהו שכדאי לך להתייחס אליו ולתכנן אותו בעת חישוב העלות הכוללת של המעבר שלך.
המשך לקרוא כדי ללמוד כמה לתת טיפ למובילים ואיזה גורמים יש לקחת בחשבון בעת החלטה על סכום.
האם אתה יש לתת טיפ לשרת שלך במסעדה? או נהג המונית שלך? התשובה לכל השאלות האלה היא לא, אתה לא יש ל. עם זאת, כפי שנגענו לפני דקה, תרבות הטיפים חיה וקיימת בארצות הברית. למרות שזה לא חובה, לאנשים יש ציפיות בכל הנוגע לתגמול. באופן כללי, אם מישהו עשה לך שירות, אתה צריך לתת לו טיפ. אין להכחיש שהעברת כל הדברים שלך ממקום למקום הוא שירות (במיוחד אם מדובר במדרגות). בנוסף, זו מחווה אדיבה ודרך נפלאה להראות לצוות חרוץ שהם מוערכים.
האם 100 דולר לאדם הוא טיפ טוב למובילים? התשובה תלויה בצעד שלך. כלל האצבע הכללי הוא לתת טיפים למובילים שלך ב-15 עד 20 אחוזים מהעלות הכוללת של המעבר. לדוגמה, אם החשבונית שלך מגיעה לסך של $2,000 בסך הכל, עליך לקבל טיפ של $300 עד $400. חברות הובלה מוכרות יספקו לכם הערכת עלות לפני ביצוע ההובלה, כך שתעשו זאת להיות מסוגלים להתכונן (גם מבחינה רגשית וגם מבחינה לוגיסטית) לניכוי הכולל מהבנק שלך חֶשְׁבּוֹן. לגבי אופן התשלום, כסף מזומן מוערך מאוד. כפי ש הזזת כביש במילים אחרות, לתת למובילים שלך כסף פיזי הופך את המחווה לאישית יותר. זה גם פשוט קל ונוח.
מתן טיפ לכל מוביל מבטיח שכל אחד יקבל את חלקו ההוגן. לדוגמה, נניח שצוות המעבר שלך מורכב משמונה עובדים. אם העלות הכוללת שלכם מגיעה ל-$2,000 ואתם רוצים לתת טיפ בסך 400$, עדיף לתת לכל מוביל 50$. כמובן, אם שמתם לב שחבר צוות אחד השקיע יותר עבודה או טיפול בזמן שהוא עושה את עבודתו, אתה יכול לתת לו טיפ טיפה יותר מהאחרים כדי להראות את הערכתך. עם זאת, אם אתה לא מרגיש בנוח לתת לכל אחד טיפ, זה בסדר לתת את הסכום החד פעמי לראש הצוות כדי להתחלק.
באופן כללי, כדאי להמתין עד סוף המהלך למובילי טיפ. לא היית נותן טיפ לשרת שלך במסעדה אחרי שהשגת את המשקאות שלך אבל לפני שאתה מקבל את המנה, נכון? זה דומה: אתה לא צריך לתת טיפ למובילים שלך בזמן שעדיין יש להם את הקופסאות שלך על המשאית.
עם זאת, לפעמים המובילים שמעמיסים את החפצים שלך הם לא אותם אלה שפורקים אותם ביעד שלך - למשל, מעבר למרחקים ארוכים. אם זה המקרה, חלקו את סך הטיפ בין שתי הקבוצות ותנו להן כאשר כל אחת תסיים את עבודתה. נניח שאתה מתכנן לתת סכום כולל של $400: תן לקבוצת הטעינה $200 ולקבוצת הפריקה $200. אם אותה קבוצה מבצעת את כל הטעינה והפריקה, המתן עד הסוף כדי לתת להם טיפ.
הרבה גורמים יכולים לבוא לידי ביטוי כאשר קובעים כמה - או כמה מעט - לתת טיפ. רק אתה יכול להחליט איזה סכום בטווח של 15 עד 20 אחוז נדרש. אם המובילים שלכם לא היו ברמה, רוב הסיכויים שלא תרצו להגיע עד 20 אחוז, וזה בסדר גמור. בדרך כלל ישנם חמישה גורמים שיש לקחת בחשבון בעת ההחלטה על סכום הטיפ שלך:
תמיד משתלם להיות אדיב. בנוסף לטיפ במזומן, אתה יכול למצוא דרכים נוספות לתת לצוות ההובלות שלך לדעת שאתה מעריך אותם. יש צורך במים זמינים בין אם מזג האוויר קריר או חם. ביום קר, אתה יכול להציע קפה חם, שוקו חם או תה. אם אתה רוצה לעשות את המייל הנוסף, אתה יכול גם לספק חטיפים כמו עוגיות או חטיפי גרנולה או להציע להזמין פיצה. ודא שהם יודעים איפה השירותים. גם אם הם לא מקבלים אף אחת מהמחוות שלך, האפשרות תמיד טובה יותר מאשר לא.
אם אתה מבין שאתה לא באמת רוצה להביא איתך את השידה שהייתה לך מאז הקולג' או כל חלק אחר רהיטים בזמן שאתם אורזים, הציעו אותם למובילים לפני שאתם לוקחים אותם לחנות יד שניה המקומית שלכם או מקימים אותו על לְרַסֵן. שוב, גם אם אף אחד לא רוצה את זה, זה פשוט חביב לעשות.
ותמיד, תמיד מודה להם. זה אולי לא נשמע כמו הרבה, אבל אי קבלת "תודה" פשוטה כהוקרה על העבודה הקשה שלהם יכולה להחמיץ את החוויה כולה. זה יכול לכלול סקירת Yelp או גוגל מהמם, אולי שמות של כמה עובדים בודדים שהתבלטו בעמדות היכולות שלהם. לא רק שהאדם הזה ירגיש טוב (ואולי ישים לב אליו על ידי הבוס שלו), אלא שאתה תעזור לכל העסק בתהליך. הפניות גם מובילות דרך ארוכה לקראת טיפוח מערכת יחסים טובה. אחרי הכל, ייתכן שתצטרך לשכור שוב מובילים - אם כי בתקווה שלא מוקדם מדי.
עוזר עורך
Meghan היא עוזרת העורך ב בית יפה שם היא כותבת על עיצוב פנים, תרבות פופ וריהוט.
