כמאמן קריירה, יש לי לקוחות שמזמינים איתי זמן מסיבות שונות. מטרה משותפת שאני שומע כל פעם מחדש? שהם רוצים להרוויח יותר כסף בעבודה. הייתי עד לשינוי הגאות לאחרונה בכוח העבודה; העובדים מבינים שיש להם אפשרויות ו צריכים לדרוש יותר מהמעסיקים שלהם. כתוצאה מכך, אנשים מתכוננים לבקש יותר כסף, בין אם הם בחברה שלהם שנה או עשור.
למרות שזה מרענן לראות יותר אנשי מקצוע דוגלים בערך שלהם, שמתי לב שהתזמון יכול להיות מעט כבוי. “סקירת הביצועים שלי היא בשבוע הבא; איך אני מקבל העלאה? " לקוחות שואלים לעתים קרובות. תוך פיתוח האסטרטגיה שלך ב- שואלים עבור העלאה ניתן לבצע בתוך פחות משבוע, האסטרטגיה כלפי הִשׂתַכְּרוּת העלייה שלך אמורה להסתדר הרבה לפני סקירת הביצועים שלך.
הנחת העלאה היא כולה עיתוי והכנה. אף פעם לא מוקדם מדי לטפח הרגלים מועילים, ואף פעם לא מאוחר מדי להסתובב לאן שאתה צריך. להלן ארבעה הרגלים להתחיל כעת, כך שתוכננו לנחיתה שתעלה כאשר יגיע הזמן.
רוב האנשים, לא משנה מה התעשייה שבה הם עובדים, יכולים להרוויח משמירה על יומן קריירה. זה פשוט כפי שהשם מרמז: זה מחברת (או דיגיטלית-אנלוגית, אם אתה כמוני) מלאה בעדכונים המקצועיים, המחשבות והיעדים שלך לעתיד. תחשוב על זה כמו יומן מבוגר המוקדש ל 9 עד 5 שלך (או כל שעה שאתה מחזיק).
הנושאים של יומן הקריירה שלך יהיו ההחלטה שלך, אבל אני משתמש בשלי כדי לדבר על תחושות של כישלון, פרויקטים שאני מקבל מהם השראה וסגנונות הניהול שלא עובדים בשבילי. זה היה חזק להציץ ברעיונות ישנים ולראות מה יצא לפועל. יומן הקריירה שלי הוא גם שומר רשומות של מה שחשוב לי, ומשמש כמשהו שאוכל לחזור אליו אם אכנס מחדש לכוח העבודה ומתכנן את אסטרטגיית משא ומתן.
יומן הקריירה שלך יכול להוות מדריך להזכיר לך מה אתה באמת רוצה מהמעסיק הנוכחי שלך. זה אולי פשוט כמו שכר בסיס גבוה יותר, אבל הדפים ביומן הקריירה שלך עשויים להראות שאתה רוצה יותר הון עצמי או עמלה גבוהה יותר. שימו לב למה שחשוב לכם, וזכרו לשלב זאת במשא ומתן שלכם.
אחד המכשולים הגדולים בינך לבין העלייה שאתה רוצה היא תחושת דגל עצמי ו אֵמוּן. אתה לא לבד: רוב האנשים נאבקים עם תסמונת מתחזה, או מרגישים כמו הונאה בעבודה. אפילו עכשיו, זה מתגנב לי יותר ממה שהייתי רוצה להודות - ואני מאמן קריירה! לפני מספר שנים נתקלתי בסרטון בנושא תבוסה תסמונת מתחזה, ואחת העצות הניתנות לפעולה שינתה את האופן שבו ניגשתי לסנגור עצמי.
מארחי הסרטונים, צ'לסי ולורן, הסבירו כיצד רישום הניצחונות או השיאים שלכם יכול לעזור בהערכה העצמית שלכם. טיפ זה בסופו של דבר עוזר לך להבטיח תוספת פיצויים בשתי דרכים. ראשית, ברמה הטקטית יותר, אתה מוכן להצלחה כאשר אתה יכול לזהות את ההצלחות האחרונות שלך ולהצדיק את הכסף הנוסף שהחברה תוציא. שנית, כתיבת הניצחונות שלך מעבר לאסטרטגיה טובה מעודדת תחושה עצמית חזקה יותר, דבר שתזדקק לו כשאתה תומך בעצמך.
אולי שמעת שסקירת ביצועים "לעולם לא צריכה להיות הפתעה". תרגום: אתה והמנהל שלך צריכים לטפח יחסי אמון, שקיפות ותקשורת פתוחה. מנהל טוב יגיע אליך עם משוב בר ביצוע ויהיה אינסטרומנטלי בהתפתחות המקצועית שלך. תדע במה אתה טוב ובמה אתה צריך לעבוד - בעזרת הכלים שיעזרו לך להצליח.
לא משנה אם יש לך מנהל כוכבים או לא, עדיין יש לך סוכנות כלשהי בהצלחתך. בקש משוב קבוע ומשמעותי מהמנהל שלך - אולי לא במהלך כל פגישה, אבל השאיפה להפוך את זה לשיחה חודשית היא התחלה טובה. "היי NAME, אני רוצה לדבר איתך על ההתפתחות המקצועית שלי. אילו משובים אפשריים לשתף אותי כדי להבטיח שאני לא רק עומד בציפיות אלא גם מכין את עצמי לשלב הבא בקריירה שלי בחברת NAME? " היא דרך טובה למסגר שאלה זו.
נקודות בונוס: רשום מה המנהל שלך אומר לך ביומן הקריירה שלך. קבע תזכורת לכשישה שבועות מאוחר יותר, ושאל אם הם רואים את סוג ההתקדמות שהם צריכים כדי להצדיק קידום מכירות, הגדלת פיצויים או הגדלת האחריות בעתיד.
עבדתי לאחרונה עם לקוח, ויחד הצלחנו להבטיח לה תוספת של 75 אחוזים בשכר כשהגיעה למשרה בחברה המופעלת על ידי משימות שהעריצה. בפגישתנו האחרונה דיברנו על איך היא יכולה להגדיר את עצמה להצלחה בתפקידה החדש וללמוד מהחסרונות הקודמים שלה אצל המעסיק הקודם שלה. היא הביעה רצון להיראות כמומחית בתחומה, ולא כפרח במשרד. יחד פיתחנו אמת מידה של דיבור לפחות פעם אחת בכל פגישה.
עכשיו, זה לא כדי לעודד אותך למלא את החדר באוויר חם או להסתובב לשם שיטוט. במקום זאת, תוכל לתרום לפגישה על ידי נגיעה באחת מהנקודות הבאות:
כדי להימנע משימוש בחומר מילוי או חזרה על מה שמישהו אחר אמר, חשוב להיות מעורב ולהקשיב באופן פעיל לאורך כל הפגישה. לפני שתדבר, שאל את עצמך אם ההערה שלך תעזור, תודיע או תבהיר היבטים של קמפיין, פרויקט או בעיה. "כעדכון, הצוות שלנו יאסוף את X בתאריך היעד המוצע שלך. האם אנו יכולים לדחוף את ההנחיה שלך לשבוע הבא? " הוא הרבה יותר משמעותי מ"אתה יודע, תמיד אהבתי להגיע לתיאום [הנחיה] ", וזה לא מזיק, אבל זה לא מאוד מועיל. הציגו את תשומת הלב לפרטים שלכם, כמו גם את היכולת שלכם לחשוב באופן יזום, ואתם בדרך להנחית העלאה תוך זמן קצר.
